20 راهکار ساده مدیریت منابع انسانی

 

1.      برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

2.      برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

3.      داشتن نظام پرداخت حقوق و دستمزد پویا و اثر بخش

4.      توجه عمیق به جذب و کاهش نیروی انسانی

5.      تطبیق و توانمند سازی کارکنان ععلاقه مند و شایسته با دانش روز

6.      داشتن نظام پرداخت حقوق و دستمزد پویا و اثر بخش

7.      داشتن نظام مدیریت عملکرد مناسب و ارزیابی کارکنان

8.      برنامه استعداد یابی و جانشین پروری

9.      رهبری کردن و جهت دادن به کارکنان

10.  حفظ عملکرد بالای کارکنان شایسته در دراز مدت

11.  داشتن برنامه مناسب آموزش ، توانمند سازی و توسعه

12.  ترسیم کا راهه شغلی برای کلیه کارکنان و تبین آن به کارکنان

13.  محیط کار سالم و شاداب و آموزش تعادل کار و زندگی

14.  کوچک کردن سازمان و طراحی مجدد ساختار

15.  قانون گذاری،تدوین دستور العمل ها و آموزش به کارکنان

16.  تنوع و جابجایی شغلی

17.  مشارکت دادن کارکنان درتصمیم گیریها وتوسعه خلاقیت آنها

18.  پیوسته از کارکنان شایسته و با عملکرد بالا قدر دانی کنید

19.  کارکنانی در کلاس جهانی داشته باشید

20.  ارزیابی مستمرفرآیندهای منابع انسانی،عارضه یابی و بهبود مستمر

نظر برای “20 راهکار ساده مدیریت منابع انسانی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوزده − یازده =

X