آخرین وبلاگ

مدیریت منابع انسانی ..
معرفی مؤسسه سیستم های یارا رهنمود( مسیر)
مؤسسه سیستم های یارا رهنمود با هدف کمک به صنایع و صاحبان کسب و کار در حوزه سازمان و منابع انسانی در پایان سال 1397 تاسیس و در اداره ثبت شرکتها به شماره 4377 به ثبت رسیده و برای فعالیت در موارد زیر مجوز اخذ نموده است .
- طراحی و استقرار سیستم های منابع انسانی
- عارضه یابی منابع انسانی
- طراحی نظر سنجی در حوزه های مختلف منابع انسانی و سازمان
- طراحی و استقرار نظام جبران خدمت
- تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
- طراحی نطام توسعه و توانمند سازی منابع انسانی
- طراحی اجرای دوره های آموزشی
- تدوین و استقرار مدل تعالی سازمانی
- ارزیابی حوزه منابع انسانی سازمانها
- و سایر موضوعات مرتبط با سازمان و منابع انسانی
الف) فعالیت های موسسه در سال 98 و 99
ردیف |
نام شرکت |
موضوع همکاری |
محل شرکت |
1 |
شرکت دارو سازی رازک
|
باز نگری ساختار و بررسی و طراحی مشاغل جدید شرکت |
تهران – جاده مخصوص |
2 |
شرکت صنایع الکترونیک صبح پارلار |
تدوین نظام پرداخت- ارزیابی عملکرد- طرح جانشین پروری –تدوین دستور العمل های سازمانی - طراحی نظر سنجی کارکنان |
تبریز – شهرک صنعتی رجایی |
3 |
شرکت دارو سازی زهراو ی
|
ارزیابی وضعیت حوزه منابع انسانی – طراحی نظام های جدید انگیزشی – بازنگری طبقه بندی مشاغل- طراحی نظر سنجی کارکنان |
تبریز جاده شهرک عالی نصب |
4 |
مؤسسه رشد سرمایه انسانی ایرانیان |
اخذ نمایندگی برای استان جهت ایجاد کانون های ارزیابی در استان |
تهران |
سازمانهای همکار |
|||
|
|||
شرکت دارو سازی رازک
|
شرکت صنایع الکترونیک صبح پارلار |
شرکت دارو سازی زهراو ی
|
مؤسسه رشد سرمایه انسانی ایرانیان |
ب) سوابق اجرایی و مشاوره مدیر عامل مؤسسه
مدیر مؤسسه :
عبدالله عظمت – کارشناس ارشد MBA – دارای 35 سال سابقه کار و 25 سال سابقه مدیریتی – دارای 5 سال سابقه سر ارزیاب و ارزیاب ارشد جوائز مختلف
ردیف |
نام شرکت |
موضوع همکاری |
محل شرکت |
1 |
شرکت داروسازی دانا |
مدیر منابع انسانی 8.5 سال |
تبریز- جاده تبریز تهران |
2 |
شرکت ایران خودرو تبریز |
مدیر منابع انسانی2سال |
تبریز- جاده اذر شهر |
3 |
شرکت دارو سازی زهراوی |
- مدیر منابع انسانی 8.5 سال - طراحی سیستم نظر سنجی - اجرای دوره آموزشی منابع انسانی - طراحی و استقرار مدل منابع انسانی – ارزیابی عملکرد – رتبه بندی مدیران و کارشناسان |
تبریز - جاده شهرک عالی نصب |
4 |
هلدینگ توسعه سرمایه گذاری دریک |
- مشاور حوزه سازمانی - طراحی ساختار سازمانی - تدوین دستور العمل های هلدینگ |
تبریز – منطقه صنعتی غرب تبریز |
5 |
هلدینگ گسترش فولاد تبریز
|
- معاون توسعه سازمانی - قرارد طرح مطالعاتی حوزه منابع انسانی - طراحی و استقرار مدل منابع انسانی |
تبریز – منطقه صنعتی غرب تبریز |
6 |
گروه صنعتی نامی |
- مشاور جذب نیرو - طراحی مدل ارزیابی عملکرد |
تبریز - جاده شهرک عالی نصب |
7 |
باشگاه فرهنگی ورزشی مس سونگون |
- مشاور منابع انسانی |
تبریز |
8 |
انجمن مدیریت منابع انسانی ایران |
- ارزیاب جایزه تعالی منابع انسانی از سال 89 - نمایندگی انجمن در تبریز
|
تهران |
9 |
دبیر خانه جایزه تعالی و پیشرفت |
- سر ارزیاب جایزه تعالی و پیشرفت |
تهران |
10 |
موسسه مکنا |
- همکار مشاور در حوزه منابع انسانی - همکار ارزیاب و مشاور کانون ارزیابی |
تبریز |
11 |
موسسه پیشرو زمان |
- همکار ارزیاب و مشاور کانون ارزیابی |
تبریز – منطقه صنعتی غرب تبریز |
12 |
صنایع الکترو نیک صبح پالار |
- اجرای دوره سرپرستی صنایع |
تبریز – شهرک صنعتی رجایی |
13 |
شرکت پمپ ایران |
- طراحی استقرار مدل منابع انسانی - طراحی سیستم نظر سنجی کارکنان - اجرای دوره آشنایی مدل فوق |
تبریز - جاده شهرک عالی نصب |
14 |
سازمان نظام مهندسی استان آ . ش |
- اجرای دوره منابع انسانی |
تبریز |
15 |
گروه مشاوران کار و کسب |
- سخنران حوزه منابع انسانی |
تبریز |
همکاران مؤسسه
دارو سازی دانا |
ایران خودرو تبریز |
دارو سازی زهراوی |
توسعه سرمایه گداری دریک |
گسترش فولاد تبریز |
گروه صنعتی نامی |
باشگاه ورزشی مس سونگون |
انجمن مدیریت منابع انسانی ایران |
جایزه تعالی و پیشرفت |
موسسه مکنا |
موسسه پیشرو زمان |
صنایع الکترو نیک صبح پالار |
شرکت پمپ ایران |
سازمان نظام مهندسی استان آ . ش |
گروه چهار فصل کار و کسب |
مؤسسه مسیر